坐标三线城市，国企，工资水平中等偏上，最近被领导性骚扰，之前开一些荤段子，近期很过分，举个例子，以公事的名义跟他一起出去，我坐后排，他非让我坐副驾驶，然后动手动脚，我真的不太想回忆(前几次很过分的话我忘记录音了，比如说让我亲他，很恶心)，我该怎么做，裸辞吗？在我反抗下，他说以后不这样了，我到底该怎么做？

这就是职场女性经常会遇到的“潜规则”之一了，虽然很多人被“潜”过不愿提起。我以我个人的亲身经历告诉被骚扰的女性，不能忍气吞生地辞职，要勇敢地站出来保护自己，最后结果不一定是你想像的那么坏。

我原来有一个主管男领导长得挺瘦，戴个眼镜，看起来斯斯文文，但是个“色魔”，只要下属女员工长得不难看，又比较好欺侮的就开始“骚扰”，好几个女下属也是敢怒不敢言,能“躲”就“躲”。我刚开始并不知道这种情况，但我入职一个月的时候，有一次他让我坐他的车出去办事，半道上用手想摸我的腿，被我断然拒绝。后来回到公司我不好意思给任何人提起，准备第二天辞职。但当天晚上回家越想越气：我为什么这么算了，我好不容易找到的工作,离职也要让他不好过，让他声败名裂。于是第二天，我豁出去了，找到公司最大的领导-一个女总经理，阐述我辞职的真正原因，把那个男领导做的“丑事”说了出来。谁知总经理把我留下来了，让我呆在她的身边工作。我想这样也好，就没有人敢骚扰了。不过半年，那个男领导黯然离职了。原来我们总经理早知道他的恶行，只是想等他做完项目，利用完他就让他滚蛋。后来我因为呆在总经理身边工作，反而因祸得福，她也看到了我的优点，得到了她的信任和重用。

所以我要告诉职场的姐妹们，要维护自己的权利，不要忍气吞声，这次你遇到了就退缩了，下次呢？还是退缩？

最后，想告诉职场姐妹们如何应对这样的“潜规则”：

1.

如果不幸遇到了，态度一定要明确强硬，千万不可示弱，你越害怕，他越猖狂。有些人怕得罪上司丢了工作，但如果这份工作需要你牺牲你的尊严和底线，那不要也罢；大不了辞职走人，没有什么大不了的；

2.

不要单独和男领导或男同事出去，特别是非工作时间，一定要小心；

3.

如果有证据，尽量留下，以防万一;

4.

不要太“天真”，去相信渣男的承诺，职场上几乎没有真感情，哪怕对象是企业老板,你别以为傍上老板这辈子就不用再奋斗了，先不说有个老板娘时时在那里盯着，事物千变万化，公司有可能就没就没了，老板对你的保证到头来可能就是一句空话,你最终只落得”竹篮打水一场空“的结局。