如果你是这六种人，你应该辞职。马云说：公司里有六种人必须淘汰。不要幸运地以为自己藏得很好，别人都不知道。不是说：要想让别人知道，就必须什么都不做。与其被炒鱿鱼，不如主动离开，体面一点。

1.吃里吃外的人

所谓“吃里扒外”，就是利用公司的资源，谋取本不该得到的利益，比如拿回扣，打外单，干私活。没有老板会让这样的人在公司待很久。你吃里吃外的那一刻，是老板对你不信任的开始；一旦吃里扒外，提升事业就会变得极其困难。

2.不喜欢学习的人

一切都在不断演变和变化。一旦你停下来，你就会落后于别人。如今，随着知识的快速更新，仅仅在学校或现在测试知识远远不够。你必须不断学习和提高，保持你的知识库不断更新和增长。是的，你不会被比较。所以，老话“师从老活动”绝对是一句客气话。

3.互相关心的人

职场人要懂得佛教所说的“舍得”，懂得在得到之前就放弃，不懂得在得到之前就放弃。你放弃的越多，放弃的越少。挑剔的人太在意眼前的利益，不考虑长远的机会和发展。会让和你交往的人觉得你是一个不懂得分享的人。也就是“太小气”。这样，你就很难成为交流和分享的对象。长此以往，你很容易成为职业社交圈里的边缘人。在职场发展很大程度上依赖关系的中国，挑剔的人不会得到上级的青睐，也很难有光明的未来。

4.太会算计的人

职场如江河湖海，每一步都要小心翼翼。但这并不意味着你需要捉弄别人。注意自己的言行，要光明正大，不要把事情想得太复杂，也不要用太多的算计。通过计算可能在短时间内获得收益，但这种收益很快就会失去。这是一个轮回的世界，你用什么手段对待别人，别人就会用什么手段对待你；你以任何方式得到的东西都会以同样的方式失去。

5:太势利

势利本身没有错。我相信每个职场人都会或多或少地势利，只是程度不同而已。在一定程度上，势利是一件好事，但你不能做得太过火。如果你做得太过分，你会被别人看不起，他们会认为你是个没出息的家伙。毕竟你的工作能力一定是你升职加薪的基础，绝对不可能是关键。

6.缺乏激情的人

职场中的每个人都面临着严峻的挑战，比如巨大的工作压力、复杂的人际关系和强烈的焦虑。为了不被淘汰，职场人必须时刻保持激情，接受每一个挑战。你可以短暂地失去激情，但你必须带着激情在早上醒来，因为一切都会继续。对于老板来说，一个没有激情的毫无生气的员工会影响整个团队。所以，不管工作多累，都要保持饱满的激情，这样才能工作得更开心，老板也很满意。

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