职场中容易玻璃心,该怎么办?
作者:dacom 发布时间: 分类:职场法则 浏览:
@毕老师
我有一颗玻璃心,该怎么办?
在工作中,我真的是稍微遇到一点否定就容易一蹶不振。
领导一批评,我就蔫了;同事一凑在一起聊天不理我,我就觉得她们不待见我;遇到点挑战,我就习惯否定自己……
导致现在领导有重要项目也不安排给我,和我关系较好的同事说和我相处有点累,处处要照顾我的心情。
我不知道该怎么办?怎样才能让自己变得不那么玻璃心?
@匿名粉丝
什么是玻璃心?
一个人玻璃心,其实就是心理状态比较敏感脆弱,经不起批评指责或者嘲讽。
因为领导批评你,所以你觉得很委屈,这是玻璃心;
因为同事不找你,所以你觉得被忽视,这是玻璃心……
但这是职场啊,不是你家。
职场中真的不能太玻璃心,毕竟大家都很忙,领导和同事也不是你的家人,没有必要包容你,体谅你,处处照顾你的心情。
玻璃心的人是不被公司所欢迎的,而且玻璃心所产生的负面危害是不可忽视的,它不仅影响你的工作效率,还会影响到整个团队的士气。
一位知名企业家曾发表自己对“什么是合格人才”的看法,他表示:
其一要聪明;其二要乐观;其三要皮实;其四要自省。
其中最重要的一点是皮实,也就是不要有玻璃心。
职场竞争激烈,“玻璃心”易受伤,如果你想要成长,那么就要戒掉玻璃心。
一、降低期待值
我们很多时候玻璃心,就是对自己和他人抱有太高的期待值。
老是有“你应该”“你怎么能”的思维,一旦期待落空了,就会觉得对方是在针对自己。
因此,有必要对自己和他人降低期待值,别人没有义务应该对你怎样,这样就会减少很多难过了,也不会那么玻璃心了。
二、换个角度看问题
西方有句谚语说得好:“纵声欢唱的人会把灾祸和不幸吓走。”
意思是说,面对挫折和困难,你要乐观。
凡事都有两面性,不要让自己养成固定的消极思维,要学会乐观。
如果能够换个角度看问题,事情也就充满了希望和快乐。
三、转移注意力
有人说,职场人士玻璃心,有时候真不是别人给的压力,而是太闲了。
因为工作不饱和,整天无所事事,就会胡思乱想,领导和同事的一个眼神,就会想是不是自己做得不好。
一旦出现了这种敏感的时候,不如转移下注意力,从他人身上转移到自己身上,审视下是不是自己的问题,从而及时改正。
四、把时间用在提升自己上
与其把时间花在玻璃心上,不如把时间放在提升自己上。
比如提升自己的专业技能,比如多看看书,多充实下自己的内心世界。
当你真正忙碌起来,你也就没有时间去自怨自艾了。
五、适当给自己一些放松空间
职场的竞争是激烈的,工作的意义也绝对不是让你把时间花在纠结这些事情上面。
在认真做好本职工作外,适当地给自己一些放松的空间,累了就歇一歇,遇见事情就缓一缓,多听听歌,或是锻炼身体,情绪调整好了,也就不会太在意了。
有句话说得好:职场容得下许多委屈,但就是容不下玻璃心。
戒掉玻璃心,你就能拥有强大的内心,做到所向披靡,在职场上才能走得更稳更远。
用心倾听,用爱回答,这里是毕老师答疑专栏,我是小毕老师,我们下期再见!
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