推广拒绝被动地等我接到朋友咪咪的电话。她刚毕业，在一家广告公司获得助理会计师的职位。

“我受够了，”电话一打开，咪咪就烦躁地说。“现在，我坐在这里无所事事。我刚和其他人通完电话，又修了指甲。如果我不打电话给你，我就没什么可做的了。”后来她抱怨：“真不知道他们什么时候会提拔我当主管会计。”

听完咪咪的叙述，我静静地想了很久。我想和和咪咪一样年轻的咪咪谈谈我个人对工作的建议。首先，公司聘用你的(唯一)原因是你可以为公司工作，你应该做好每一件事。

你的目标是增加雇佣你的组织的数量。特别是，你应该为雇佣你的组织创造比他们付给你的更多的工资。这意味着你应该做好工作。在电话里聊天对增加公司没有帮助；修指甲，看私人信件，不会给公司增加什么。

第二，阅读商业和公司历史方面的书籍，与同事谈论工作，学习掌握比自己更高职位的相关技能，这样才能成为一名更高效、更合格的员工。即使你暂时无事可做，公司还是会给你发工资，你还是可以为老板增加收入。在你不断熟练和适应工作的同时，如果你的老板买了新的厂房和新的设备，你就会成为第一个能派上用场的人。公司老板都是这样的员工，他们会通过加薪、表扬、升职来表达。

第三，更好地及时表达自己。以更好的方式完成工作；用最少的成本完成你的工作。

4.以明确的方式表明你已经准备好接受更高的职位；通过你对工作的熟悉，向他表明你已经完全掌握了它；然后，通过你对更高层次职位的学习和研究，表明你已经准备好接受更高层次的职位。

设身处地，你是如何通过你的帮手的学历、语言能力和出色的工作能力来选择他的。你的老板也会这样考虑你的晋升。

第五，适应现实。工资是你工作的报酬；晋升是对你工作的认可。只有当你觉得工作很无聊的时候，才会让你觉得无聊(如果不管做什么，工作都让你觉得无聊，请尽快离开)。

老板的工作不仅仅是让你开心。他的工作是完成他的任务，而你的工作是帮助他完成那些任务。如果你完全明白这一点，并向老板表明你明白这一点，你一定会在不久的将来得到老板的赏识。

你不妨从老板的角度考虑一些问题：他的一些员工不停地在电话里说他们的工作有多无聊，而他的另一部分员工提出了更好的建议，申请了更多的工作，希望分享他更多的工作。如果你是老板，你会选择提拔什么样的员工？

总之，能帮你摆脱消极和挫折的不是跳舞、社交，也不仅仅是你的学历有多高。最重要的是你的工作本身。

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