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职场上为人处事的10大忌讳,你有吗?

作者:dacom 发布时间: 分类:职场法则 浏览:


职场上发展为人处事很重要,为人处事智商重要、情商更重要。许多同志注重学习一些沟通协调的方法技巧,其实为人处事更重要的是人品与修为。人们常说:性格决定成败,但每个人...

职场上发展为人处事很重要,为人处事智商重要、情商更重要。许多同志注重学习一些沟通协调的方法技巧,其实为人处事更重要的是人品与修为。人们常说:“性格决定成败”,但每个人性格上都有缺点和不足,有些同志人际关系不好、职场发展不顺,很大程度上都是因为性格上的缺失。今天老王就来讲讲职场上应该克服的十种毛病,供大家借鉴参考。

职场上为人处事的10大忌讳,你有吗?

 

一是恃才傲物。曾国藩曾讲:“天下之才人,皆以一傲字致败;天下之庸人,皆以一惰字致败。”因为懒惰一事无成这很好解释,因为骄傲失败却不易引起重视。恃才傲物,是许多有才之人爱犯的毛病;因傲致败历史上有许多教训,有的甚至付出了血的代价。历朝历代,一些开国功臣命途多舛,有的被砍头,有的被诛九族,许多人把原因归结为“狡兔死,走狗烹”,但里面也有贡高我慢、权重镇主等因素。现实工作中,有的能人在职场上发展并不好,很大程度上也是因为好逞能、好逞强,冒犯了领导,得罪了同事,使自己陷入不利的人际环境。因此稍许有点本事的人一定要牢记古训,时时在制傲上下功夫,保持谦虚谨慎的作风。

二是好大喜功。在职场上发展,每个人都想做出成绩,以得到领导的重视、同事的认可。但如果过于好大喜功、自吹自擂,什么活都是你做的,什么事都数你能干,就容易招来嫉恨。常言道:“木秀于林,风必摧之”,既有人性的弱点,也要找找自身的原因。因此工作上有了成绩也不要显山露水,即使评功摆好也要点到为止,时而还要给自己揭一下短、露一下丑,多多考虑一下周围同志的感受,这样人际关系更和谐。对于真正干实事的人,相信做了事情事情在,同事都看在眼里,领导也心中有数。

三是好为人师。有的同志有好为人师的毛病,工作中不是想着怎么办好自己的事,“打扫好自家门前雪”,而是经常对别人的事情指指点点,“这件事情你应该怎么怎么办”。没想到你可能说者无意,却不知不觉伤了别人的心。还有的同志喜欢当事后诸葛,事前他不表态、不发言,事后一旦出了点什么问题,就来一句“我说嘛,你们不听”,显示出自己的高明。这些事情都是小节,但也是最容易得罪人、容易引发矛盾的,一定要注意克服。

四是好踢皮球。有的同志团队意识、合作意识不强,生怕多干事、多担责,遇到事情就推来推去,总在职责界定上与人争论不休。同时本位主义、“小圈子”意识较强,遇到同事求助帮忙,或者需要协作配合时,总是不肯协助,生怕好了别人。有这种习气的同志,大多与人难以配合。

职场上为人处事的10大忌讳,你有吗?

 

五是爱说闲话。有的同志喜欢背后传小话、说闲话,本以为这样可以拉拢更多的朋友,实际上往往适得其反。人说“隔墙有耳”,你以为这些小话别人不知道,但很多时候就传到了当事人耳里。传话常常还有放大、传偏效应,即使你本意不是说人坏话,也可能引发一些不必要的矛盾。并且大家都知道喜欢说小话的人是非多,明智的人都会跟其保持距离,他也不容易结交到真正的朋友。所以职场上一定要谨记“祸从口出”、“言多必失”,凡事都须谨张口、慢开言,否则一不小心就陷入是非圈子中。

六是背后拆台。职场上发展不可避免地存在竞争关系,看到别人得表扬可能心生妒意,看到别人提拔了可能心有不服,这都是人性使然。职场修行就要注意克服这些弱点,须知个人的发展是以团队发展为基础的,团结才能出成绩,团结才能出干部,团结是职场人士的基本素养。如果职场中不正确对待竞争关系,因为竞争而走火入魔,信奉办公室兵法,喜欢挑人毛病,看人笑话,给人使绊,甚至勾心斗角,尔虞我诈,明争暗斗,往往最终不仅害了别人,也会伤害了自己。

七是耍小聪明。有的同志为人不够忠厚,工作不够踏实,精力不用在工作上,而喜欢耍小聪明,投机取巧,偷奸耍滑;领导在时不在时不一样,邀功诿过,搞花架子,做表面文章。这种人尽管在一时一事上可能会得到好处,但职场上大家要长期相处,领导不是看不到,同事也不是傻子,一个人如果过于精明,就没有多少人愿意与他共事。同时一个人总是拈轻怕重,工作中得不到磨炼,能力得不到提升,真正有重要任务却担当不起,到时就会原形毕露,让大家知道你有没有真本事。

八是自私自利。有的同志比较自私,吃不得亏,爱占小便宜,凡事都斤斤计较,要捞好处,这种同志往往不受欢迎。常言道:“财聚人散,财散人聚。”人在职场还是要大气一些,豁达一些,才好与人相处。自私的人可能在一时一事上占到便宜,但长远来看还是得不偿失。

职场上为人处事的10大忌讳,你有吗?

 

九是好好先生。有的同志怕得罪人,不爱管事,什么事情都是好好好,缺乏自己的原则和立场。这种人表面上与人一团和气,人缘不错,但怕接触矛盾,遇着难事绕道走,缺乏应有的担当,领导不敢重用。同时由于不爱管、不敢管,遇事缺少主意和立场,尽管与其相处很舒服,但难于树立起群众威信。

十是争强好胜。有的同志性格较强,脾气较躁,不甘人下,凡事都好争个高低,经常与人发生冲突。还有的同志不尊敬领导,不服从管理,看领导什么都不顺眼,什么都是自己高明,这种同志工作起来就不会顺利。

以上是职场上常见的一些不良习气。其实我们每个人都有这样那样的弱点,甚至心理上都有一些阴暗面,这是人性使然。职场就是一场修行,这里把这些坏毛病列出来,也是立一个警示牌,大家可以时时对照、警醒、改进,不断提高自己的修为和境界。

职场上为人处事的10大忌讳,你有吗?


标签:职场  为人  处事  10大  忌讳   


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