近年来，有很多网友其实在进入社会工作之后，都希望自己能够获得一份稳定的工作，而在父母看来，在长辈看来，他们会觉得在国企发展其实才是最稳定最长远的，于是会有很多长辈或者父母会让孩子进入国家电网工作，希望孩子能够在这些国企少一些失业风险？那么在国家电网工作，收入是不是真的很高呢？除此之外还有没有什么原因呢？经过了解也是看到有位内部员工分享了自己的工作经历。

 

国家电网的员工小陈吐槽到：其实当大家选择工作的时候，都会认为国企的工作被大家称为铁饭碗，有一定的上升空间，但是在国企里工作，其实一些员工还是觉得压力比较大，工资并不算很高，虽然公司方面会给员工缴纳五险一金。但是在一线城市里工作确实需要通过额外的工作来获取收入，所以有很多同事会去做副业，会去做兼职，现在有很多私企或者老板都在鼓吹996，希望员工能够利用周末，利用加班的时间帮助自己获取更高的薪资。

可是在国企不会有这样的情况发生，因为有很多家长或者是长辈，他们作为过来人已经在国企工作很长的时间，他们在国企里能够获得稳定的收入，所以才不会自乱阵脚，更不会给孩子推荐非常差的工作。

 

小陈在国企里能够拿到五六千的工资，对于他来说其实自己没有厉害的能力，也没有突出的核心优势，但是在进入单位之后，却能够让自己进行非常稳定的工作，更加长远，其实就是非常有保障的，而且现在才工作之余，也能够有很多的生活时间和娱乐，时间能够精通某一项技能，就在国企里获得非常好的发展。

而现在也有很多985和211的学生，他们在毕业之后通过能力获得了年薪10多万或者20多万的收入，所以现在有很多大学生，其实对于国企还是非常看重和青睐的，在笔者看来，其实现在有很多父母或者长辈他们希望子女去国企，就是考虑到了工作的稳定性和长远性，有很多普通本科生或者是普通家庭，如果没有较好的背景和关系，完全可以进入国企，让自己获得非常好的发展，获取稳定的薪资。

 

大家在一线城市的工作都希望自己能够有稳定的发展，而不是天天去找工作，天天在私企里被辞退，那么一旦有了类似的想法，其实就应该尽快的做出改变，去适应新的环境，无论是在国企发展还是在私企发展，一定要尽心尽力，这样才能够给自己带来更多的回报。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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