在单位里，与同事之间相处融洽可以让自己的工作顺风顺水。那么，如何在单位里做到同事、领导喜爱呢？把握好6个分寸，不仅让你人气爆棚，还让你的工作更上一层楼。

一、与同事保持一定距离

与同事保持一定距离并不是不与同事来往，不说话，被同事视为“异类”，被同事排斥，会形成孤军奋战，对工作产生影响。水可载舟，亦可覆舟，缺乏群众拥护的人很难有前途！

与同事的关系太过亲密，会很容易产生矛盾。如果产生利益纠纷时，会伤害你们的关系，让你们的关系“破裂”，甚至会反目成仇。因此，在单位里，与同事保持合作关系即可，这样才能与同事和睦共处。

在单位里，同事之间既是合作关系也是竞争关系。因此，在与同事交往的时候，既不能太过亲密，也不能太疏远，要有一定距离。

二、不打听同事的隐私

每个人都有自己的隐私，有的隐私很忌惮他人知道。如果某个同事的隐私被其他同事无心泄漏了，你可不能因好奇而去打听，更不能深究原因。如果你去打听或深究，万一“隐私”在单位里众所周知，那么，大家就会认为是你传播的，这样得不偿失，今后大家也认为你不靠谱，不值得信任，慢慢就会远离你，甚至排挤你！所以，多一事不如少一事，少点好奇心，少点麻烦。

 

三、设身处地为同事着想

在单位里，做人做事要低调，不能什么事

都在同事面前炫耀，让同事对自己无比羡慕！殊不知，这样只能让同事反感，甚至嫉妒恨！因此，在与同事交往过程中，要懂得在乎对方的感受，相互尊重，不能只让同事当观众不当演员而陷于尴尬之地。当同事在工作中取得成绩时，你就要多夸赞他，给他鼓励加油，让他觉得你在支持他。这样他就非常乐意与你相处。俗话说礼多人不怪，夸赞之礼更是多多益善！

所以，与同事交往，要设身处地为同事考虑，让同事感受到你的认同，这样同事之间的感情才长久！

四、不打破利益平衡

在单位里，同事之间相处融洽归根结底就是利益平衡，平衡点就是大家的共识。如果你事先打破了这个平衡，那么你就会成为大家的“公敌”，引起大家的公愤。

比如在单位里的关系户，他虽然付出比你少，获得的利益比你多，这是常见的现象，但是你不能看不惯而打破这个平衡。因为关系户所拥有的能量是你永远不可想象的，如果他们利益平衡被打破了，他们就会利用手中的资源优势进行反击，这样你将会失去更多！

所以，谨记同事之间维持的利益平衡不要试图去打破，尤其是关系系户的利益绝对不能“侵犯”，否则只能自讨苦吃！

 

五、不可让同事得寸进尺

在单位里，有的同事喜欢占便宜。对于同事爱占小便宜的毛病我们可以忍让，吃点小亏不打紧，这样可以展示你的胸襟和气度。但是你不能让他得寸进尺，千万不能给他有过分要求。否则，你只有被他欺负的份，也会被他瞧不起！所以，与同事交往，适度制止无理的要求，这样你在他心目中才有“分量”。

六、不要非议同事的坏话

谁人背后不说人，谁人背后无人说。每个人都有不尽人意的地方，纵使某个同事有千般不是也不能非议。因为你所非议的话都会传到他那里去。或者同事非议某个同事时，你也要借口离开，绝不能参与议论，要不然就会惹祸上身！所以，不要非议同事的坏话，否则就是给自己树敌！

在单位里，与同事交往、相处，要懂得把握好以上6个分寸，可让你左右逢源！

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