机会是指，具有时间性的有利情况出现，有了新的选择。

混迹职场，不是所有机会都是好“机会”，也不是所有的“机会”都必须去争取。有时看似是“机会”往往到最后一步步让自己陷入了困局。

在面对机会的时候，要做到的是谋定而后动，可是总有很多职场人饥不择食，寒不择衣，总是怕自己错过了“机会”，争了个头破血流，最终才发现错过很多。

不要让自己当成职场“小白鼠”，成为了牺牲品。人们常说机会与风险并存，但不是盲目地去冒风险。以下四个“机会”一定要慎重。

 

打乱自己计划的“机会”要慎重

职场人经常能遇到这样一种状况，按部就班依照自己的计划前行，突如其来的“机会”往往会让人动摇，就像一颗石子扔进了平静的湖水一样，泛起阵阵涟漪，甚至在心中会掀起惊涛骇浪。

在毫无征兆的时候，领导要突然找你谈话，言明要让你接替某人的工作，并且可以预计到这项工作必然能带来很大的收益。大多数人遇到这样的情况，心中必然会有所动摇。

 

事实上，要清楚没有无缘无故爱，更没有无缘无故的恨，在毫无征兆的情况下，自己原有的计划被打乱，也许只是领导利用就制衡某个人的手段。这种情况下，结局基本不在自己掌控的范围内，除非你有把握控制局面，否则就要慎重对待。

在博弈的过程中，只要自己目标明确，在博弈的过程中不被利用所诱惑，按照自己计划稳步前行，可能会慢一些，但至少自己可以掌握走向，而不是把自己命运交在别人手中。

 

一拥而上的机会的“机会”要慎重

能获得巨大利益的“机会”其实每个人都能看得见，大家都在一拥而上的时候，就更需要给自己一个明确的定位，是否有实力与所有人竞争，在没有争取到“机会”后，是否能全身而退。

大家都想赢，但只有少数人才是赢家，你以为自己是棋手的时候，也许只是别人的棋子而已，只是为了营造出一种公平竞争的假象。

 

要清楚地认识到职场的本质是：表面是公义，心里是生意。

大家心里都有一本账，与其在惨烈的竞争中获利，不如做最后的那个受益的“渔翁”，职场生涯短短几十年，进步的黄金时期，就那么几年，与其一直在追逐所谓“机会”，不如踏实的为自己创造属于自己的“机会”。

 

有目标人选的“机会”要慎重

职场中很多出现在你身边的“机会”，大多数都已经有了目标人选，这个集中体现在一句话：因为领导重用才出成绩，而不是因为出了成绩领导才重用。

很多看到“机会”机会其实领导心中已经有了目标人选，甚至是已经私下谈过话了，你看到的只是让你看到而已。

在出现这类有目标人选“机会”时，千万不要抱着侥幸的心态去竞争，竞争失败了还好，但是最终胜出之后，可能就会打乱领导的计划，损害了别人的利益，等待你的“机会”很可能就是你陷入困境的导火索。

这种情况大多数大多数出现在公司竞聘的环节，有杀出的“黑马”，但大多数情况下，目标人选早已确定，只是走一个流程而已，别太在这种“机会”面前浪费是自己的精力与时间。

 

无法承担后果的“机会”要慎重

机会与风险并存，这是不变的定律，如果你足够慎重，那么面对机会的时候，就要考虑失败后的结果自己是否能够承担，不是所有的后果自己都能够承担的。

有些“机会”成功后会获得巨大的利益，与此同时失败后必然也会有很大的损失，失败之后的结果能够承担，那就奋力一搏，如果后果无法承担，那就要慎之再慎。

职场生涯中黄金时间就那么几年，如果因为那些无法承担后果的“机会”，让自己陷入困境，就只能另选赛道，否则很难再有出头之日。很多职场人都遇到过类似的情况，明明顺风顺水能够一路青云，结果却因为在争取“机会”时，被挫败，最终一蹶不振。

 

写在最后

聪明的职场人应该清楚，不是所有的“机会”都属于自己，更不是所有的“机会”都要争取，按照自己的路走下去，权衡利弊，达到谋定而后动，才能够最终把握住“机会”。在机会面前要学会避免诱惑，冷静的判断，慎重的选择。

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