管理者应该学习动物精神，并审视它们。作为一个人，你取得了什么样的成就？

尽责的牧羊犬：缺乏理智是新人最受诟病的地方。作为新人，学会树立负面观念会让主管和同事觉得听话。多做多学，很快就会进入状态。

团结协作的蜜蜂：新人进入公司，往往不知道如何用自己的力量完成工作。如今，企业非常重视团队合作，这不仅包括寻求资源，还包括积极帮助他人和为团队感到骄傲。

三文鱼的毅力和毅力：新人对自己没有把握，往往三心二意不知道自己未来会做什么。设定是要做的第一课，然后持之以恒、锲而不舍地往前走。当然，在路上，我们应该停下来检查结果，但大多数改变和改变的人都一事无成。

胸怀宽广的大雁：太多的年轻人可能会因为贪图一时的安逸而在未来制造挑战。永远把自己放在一边。

眼尖的老鹰：新人首先要学会明辨是非，仔细观察当前形势。单纯的接受指令，不管对错，会事半功倍，不会得到赏识。

脚踏实地的大象：大象行走缓慢，但却是一步一个脚印，积蓄着充沛的力量。新人永远不要说太多，但也不能一一落实。一个脚踏实地的人，会让别人有安全感，愿意给你更多。

背负羞辱重担的骆驼：工作和人际关系往往是新人难以承受的。任重道远。只有学会骆驼负重的精神，才能安全到达终点。

守时严格的公鸡：很多人没有想法，上班迟到，不能按时送达文件等。所有这些都是没有想法的结果。这是成本。在新时期发展成本的概念，将有助于在今后的推广中提高工作效率。

感恩山羊：你可以像海绵一样学习别人的经验，但不是补习班。没有人有义务教你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，拥有感恩的心，会让你的工作更加愉快。

勇敢而有挑战性的狮子：对于新人来说，接大、接新案子是最好的训练。有机会就要勇敢地挑战不可能完成的任务，积累别人得不到的经验，下一步就可能升职。

机智的猴子：有些工作流程往往是静态的。新人的优势在于，他们可以在不了解现有实践的情况下创造新的想法和创意。只有一味地接受工作的交付，才能学到工作方法的皮毛，只有能思考变化的人，才能学到方法的本质。

理解海豚：我经常问自己：如果我说了算该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。工作中体贴会减轻主管和同事的负担，让你更受欢迎。

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