同组内的同事要辞职，从我们这个三线城市到北京同行业更好的单位了，还有点舍不得他走，不过也真心祝福他职业发展越来越好。在一起共事这几年，他帮了我不少忙，不管是体力上还是技术难题上都不惜出力，是很好的合作伙伴。

工作这么多年，经历很多同事，有的让人留恋，有的则相反。

职场中，大部分人要跟同事待在一起，要想工作顺利，职业发展好，不仅需要工作能力，与同事相处好也是很重要的事情，不仅有利于自己的职业发展，也让自己心情愉快。

曾经一个同事就是因为与同事关系不好，在升职的背调中被一个同事说了坏话，影响了升职。

 

在职场中，处理好自己与同事的关系，要注意这三点。

1、不要只给自己邀功

公司里，即使有的项目是你一个人主负责的，但肯定不是你一个人就能完成的，如果项目获得成功一定不要独自邀功，要学会跟同事共享功劳，尤其是在领导面前，这样不仅让领导觉得你这个人有格局，也可以赢得同事的好感。

2、 学会分享

工作中，一些知识技巧，在不涉密的情况下，最好大方的分享给同事，这样你帮了别人的忙，同事自然会记在心里，说不定在什么时候帮到你。其实，很多知识技巧你不分享，同事也会从别的渠道得到，到时候就可能记恨你，不能和同事做朋友不要紧，但最好不要树敌。

我的一个同事写专业论文写得不错，一个同事想看看他的论文，他当面一口回绝了。同事很尴尬，后来逢人说他不愿意分享，心眼小。其实，这件事没有必要拒绝，因为自己发表的文章，别人在网上都是可以查到的，何必呢。

 

3、真诚的感谢

职场中，再熟悉要好的同事，只要别人帮你的忙都要真诚的感谢，不要吝啬自己的感谢。哪怕是口头感谢，也要说出来，不然别人还以为你不懂感恩呢。没有谁有义务帮你。

很多人认为理所当然，不懂得表达感谢，而得罪同事。

当同事帮助你时，要及时表达感谢，这样对方觉得你是值得帮的人，不仅对你印象加深，还会继续帮助你，对你职业发展有好处。

同事私下帮助你，要记得及时表达感谢。如果在公众场合，更要把感激之情表达出来，给同事面子。

 

4、与人为善，换位思考

在人际关系中，适用“作用力与反作用力”原理，即你怎样对待别人，别人就怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报的。一个单位的同事，低头不见抬头见，谁又会选择一条以怨报德的道路呢？

你们在工作中遇到过怎样的同事，有什么感想？欢迎留言讨论。

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