作为初入职场的小白或者是即将面临就业择业的大学毕业生，应该掌握哪些职场具备的能力？

1、锻炼口才

口才一门必修课，可以多看一些有关于锻炼口才的书，多看多实践，在工作中抓住一切机会落实到实践中，久而久之就会习惯在公众场合自信的发言。

训练语感，增加词汇量。经常进行朗读有很多好处，可以提高对文字的理解能力，还可以提高语言表达能力。同时，由于通过朗读能接触到许多文学作品，因此还能在美的享受中提高鉴赏能力和艺术修养。有很多人习惯默读、浏览，用个形象的说法就是，默读、浏览只是作者在说，你在听，如此而已；而朗读则是你不但在听，而且你还在和作者进行说话、交流。

2、换位思考能力

换位思考是人对人的一种心理体验过程。将心比心、设身处地是达成理解不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验、思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础。它既是一种理解，也是一种关爱!!!

与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础——互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。

换位思考，首先要做到对人对已同一标准；再则就是宽人严己。

3、摒弃自卑感

自卑感是阻碍积极主动的原因之一，人如果产生了自卑感做事情就会没有信心，自然就不会积极主动啦。自卑会使人产生畏惧心理，这种心理活动有时会磨灭人性，使人变得一落千丈。但是少一点的自卑也会促使人进步，朝着一个方向努力前行。

4、书面沟通能力

有时候跟领导面谈达不到效果时，就要学会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式进行沟通，这样一来，就可以达到面谈所无法达到的效果，通过书面沟通，能够较为全面地阐述你所想要表达的观点、建议和方法。

书面沟通本质上讲是间接的，这使得其有许多优点：

可以正式的或非正式的，可长可短。 可以使写作人能够从容地表达自己的意思。 词语可以经过仔细推敲，而且还可以不断修改，直到满意表达出个人风格。 书面材料是准确而可信的证据。所谓“白纸黑字”。 书面文本可以复制，同时发送给许多人，传达相同的信息。 在群体内部经常受限于约定俗成的规则。 书面材料传达信息的准确性高。

5、不断学习

活到老学到老，学习是永无止境的，即使已经到了职场也要永远保持一颗虚心求学的心，这会对自己接下来的职业生涯带来不可思议的变化，当然这种蜕变是要经过时间慢慢积累的，你要静观其变，不能急于求成。

远古时代，人用弓箭长矛狩猎，让种族得到繁衍，其实都是增加生存的几率。现代虽然有法律道德的约束，但是生存的好，生存的有质量，获得社会地位，都是从古到今需要面对的问题，形式变了，目标没变，所以通过不断学习提升自己。

在人类进程当中，文明的进步正是由于不断的学习下推进的。我们需要不断去学习的，社会的进步也是由于不断的交流和学习而进步的。个人的发展也离不开学习。

5、对待工作积极主动

　为什么说职场要主动积极?在职场上，我们在办公室通常会看到一个景象就是，有的人忙的要死，有的人经常闲着没事可干。

领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。

然而，在企业里，每老板都希望拥有自主、积极的员工，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。

在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。

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