职场上的新人大多充满热血理想，有一种誓要闯出一片天的抱负，有这种理想并没有错，但我们经常说成功要靠天时、地利、人和，即是你要在对的时间、遇到愿意栽培你的人，才有机会实践抱负。

　　职场是小社会，即使得十多个人的小公司，一样要学懂保护自己，求生存，甚至如何讨好别人，否则不要说理想，随时没有得留低，因此新人一定要留意以下五件事：

　　1. 与人保持距离

　　遇到看似和蔼的上司及同事，就开始从心底喜欢这个环境，并且相信公司里的每一个人。据说有人试过分享去海外求学大计，结果老板认为此人不会有心效力公司，过不到试用期。所以，你在还没有弄清楚周遭的环境之前，不要把自己的生活、还没有来规划，及私密事情告诉别人。与人保持某程度的距离，留有余地。

　　2. 不要轻信

　　有同事见你是新人，向你抱怨公司，或者是讲人坏话，你亦附和，转个头你的抱怨已被那位同事散播出去。在没熟悉公司环境之前，最好保持中立态度，不要胡乱轻信或附和。

 

　　3. 没有永远的敌人

　　你可以与人保持距离，但是绝对不可以与人交恶，你觉得某些人真的不可理喻，发生争执，请主动去道个歉。你或许不是真心地去道歉，但至少这个动作会让你有机会少了一个敌人。职场中的社交圈很小，你今天在这个公司里头遇到的同事，也许过了几年，你跳了槽，他却变成了你在新公司里头的上司。

　　4. 尊重上司

　　职场是很残酷现实，人际关系好、工作能力亦强，但如果没有一个愿意提拔你的上司，一切都是枉然。假设有两个实习生或毕业新人，一个是名校毕业，聪明能干，但缺点是喜欢跟上司争辩对错，不喜欢做自己认为不对的事情，不愿意去讨好。相反另一名不算聪明机警，但话很少，只要是上头指派的任务，一律接受，又会常常找机会去问上司问题等等。一旦主管只能选择一位，会选择哪位?答案很明显。

　　5. 沟通

　　新人初到公司，一定不要怕被骂，凡事多问。遇到困难，不要只用自己的方式企图解决问题，这个时候，你甚至可以偷偷地请主管到外头说一些心里的话，向主管表达自己的学习障碍。一般的主管都会与你一对一地沟通，只要你有礼貌肯学习就行;如果你的主管还是不愿意与你沟通，那就是他的问题，而不是你了。

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