职场生存法则一：同事之间不要有亲密的友谊关系。职场是利益争夺的地方，同事既是战友也是敌人，关系好的时候，你能得到朋友的帮助，关系破裂的时候，同事会将你打入万劫不复的境地。和同事保持距离，不要有过度的友谊，可以保护自己，毕竟，你是来挣钱的而不是来交朋友的。

职场生存法则二：永远不要背后说领导坏话。你要知道，你说的每一句关于领导的议论，都会传到领导耳朵里，别有用心的人甚至会曲解你的意思，恶意打击你。说领导坏话等于授人以柄，给自己埋坑。

职场生存法则三：永远不要把客户介绍给同事。不要以为你帮了同事，同事就会感谢你，如果你这么想，迟早会栽大跟斗。有位做医疗设备的朋友，和同事A关系非常好，就把医院客户介绍给了同事A，同事A把项目做成了，客户微信却把朋友拉黑了。后来了解到，同事A为了成交，欺骗了客户，导致客户认为朋友不靠谱，删了朋友的微信。如果你的客户和同事处的好，不一定有你的好处，如果处的不好，就会给你带来麻烦。

职场生存法则四：当同事为了争夺资源对你进行人格攻击时，一定要情绪稳定，不要在公司群里公开吵闹，否则有理也变没理。小李是北京的销售经理，负责某区医院业务，小谢是公司老员工，为了争夺资源，小谢做视频在朋友圈对小李人身攻击，小李气氛难当，在工作群里质问小谢，小谢阴谋败露道德上灭了身，小李不依不饶继续在工作群里对小谢反击。结果领导认为小李不够大气，扰乱工作环境，破坏公司团结，结果处罚了小李，小谢却啥事没有。

职场生存法则五：不要逢人诉苦。在工作中、生活上遇到不顺心的时候，不要期望能得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的生活出现了危机，不要告诉任何人，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。无论何时，都要做一个生活的强者。越是艰难的时候越不要诉苦，越要藏在心里，默默的承受，默默的振作起来。

职场生存法则六：无论是领导还是同事，如果向你打听是否认识谁谁谁，就说不知道。因为你不知道他们为什么要打听，如果他们有矛盾和冲突，那你就会卷入事件当中，受到牵连，轻的被领导不信任边缘化，严重的直接被公司开除。职场就是利益争夺场，为了利益，别人什么事都做的出来，得罪了别人，别人一定会报复你

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