做一个受欢迎的好同事。做一个受欢迎的好同事

在我们的工作环境中，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑会对我们自身的生存和发展有很大的帮助，而拥有一个愉快的工作氛围，可以让我们忘记工作的单调和劳累，也能让我们拥有美好的生活。不幸的是，我们经常听到许多人对如何处理办公室人际关系感到困难和抱怨。其实，只要我们诚实专注，做一个受人爱戴的同事并不是很难。根据行为专家的建议和很多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。

1.如果你有任何意见，最好直接向你的老板陈述

在工作过程中，因为每个人处理问题的角度和方式不同，对上级做的一些决定有意见，心中有意见，甚至变得满腹牢骚。在这种情况下，你不能到处发泄。否则，即使你说的是实话，也会改变语气和味道。当你的老板听到后，就会变成让他生气和尴尬的事情，这必然会导致对你的不好评价。如果你经常这样做，你会再次工作并取得好成绩，很难得到老板的赞赏。况且你已经完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人利用。这些因素会对你的发展产生非常负面的影响。所以，最好的办法就是在合适的时间直接找到你的老板，向他表达你的意见。当然，最好根据他老板的脾气，用可以接受的语言表达出来，这样效果会更好。作为老板，他感受到了你的尊重和信任，他会对你有更多的信任，这比你到处抱怨和窃窃私语要好得多。

2.愿意向老同事学习

在你之前来的同事会比你积累更多的经验。我们不妨在有机会的时候听听他们的意见，从他们的得失中找到一些可以借鉴的地方。这样不仅能帮我们少走弯路，还能让他们感受到我们对他们的尊重。特别是年龄比你大，但其他方面比你弱的同事会更多，能力强的会觉得你很会上进，所以会愿意照顾和支持你。我们经常看到这样的反例。有些人能力很强，但在公司里却自视甚高。他们不买老同事的账，这让他们愤愤不平。毕竟这些老同事根基深厚，会全方位考虑他们的意见。这样一来，到了关键的时候你就会灰心丧气，这不能不引起我们的注意。

3.向新同事提供善意的帮助

新同事对手头的工作不熟悉，当然很想得到你的建议，但又不敢求教。这个时候，我们最好主动关心和帮助他们。在他们最需要帮助的时候，他们会永远记住他们一辈子，从心底里深深地感激你，在以后的工作中也会更加积极地配合和帮助你。千万不要自以为是，放过新同事。

在我眼里，如果我不尊重他们的意见，甚至在工作中斥责他们，他们就会互相伤害，这会给你带来不好的感受。

4.关爱有自身性别优势的异性同事

人们普遍厌恶任何形式的性骚扰，但如果能利用自己的性别优势帮助异性同事，就会得到他们的青睐。不可否认，两性各有所长。比如男人更有想法，能吃苦耐劳，能更理性地分析和解决问题；另一方面，他们更有耐心，细心和组织，善于安慰人，等等。虽然只是同事，不在家，但大家都渴望得到同事的关心和理解。如果能充分发挥自己的优势，对异性同事给予更多的关心和帮助，比如男人分担一些自己觉得对女同事来说比较困难的差事，多做一些细心的工作，多为美好的办公环境做一些事情。这些对我们来说并不难，但效果很好。对方真诚感谢你的关心和支持，认为你值得信赖。

5.适当地“盈利”并展望未来

有些人和同事关系不好，因为他们太在乎自己的利益，总是为之奋斗

各种“好处”难免会引起同事的反感，得不到大家的尊重。而且，他们总是有意无意地伤害同事，最后使自己孤立无援。事实上，这

有些事情可能不会给你带来多大的好处，但是却让你身心疲惫，失去良好的人际关系，得不偿失。如果你对那些不影响你未来的小好处很谦虚。

让比如单位积分不够的时候，会给即将退休的老同事一些荣誉称号等等。然后与他人分享奖金或荣誉等。这种豁达的生活，

毫无疑问，它会赢得人们的青睐，增加你的人格魅力，带来更多的“回报”。俗话说“小亏大赚”，一定程度上解释了这个道理。

6.让乐观和幽默让你变得可爱

如果从事繁琐或艰苦的工作，永远不要让自己气馁，更不要和其他同事抱怨和叹息，而是保持乐观的情绪，让自己变得幽默，尤其是在设备齐全的单位。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，营造亲密的人际氛围，帮助自己和他人变得放松，消除工作中的疲劳，那么你的形象就会变得可爱，容易在大家眼中接近人。当然要注意分寸，分清场合，否则会惹人讨厌。

只要你以真诚的关注从以上六个方面去实践，在工作中保持正义感，做一个好同事，获得一段好关系并不难，工作也就成了人的事。

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