导语：职场上，一个人成不成熟只看这五点，哪怕占一个也是不成熟

在职场，看一个人是否成熟，年龄并不是唯一的鉴定标准，而看的是一个人的思考是否周密、思想是否成熟。成熟的人更容易在职场崭露头角，更容易实现职业抱负。而对于一个不成熟的人来说，在别人眼中多数都被瞧不起，甚至最终被边缘化也不是没有可能。那么在职场中，一个人成不成熟看得是这五点，哪怕占一点也是不成熟。

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一、把别人想得太善良、把事想得太简单

在职场中，有少部分人总是习惯性地把事情想得太过于简单，总觉得外界的一切都是美好的，每个人都是单纯且无害的，即便别人说了一句玩笑话，都觉得是真的。在别人看来此人太过于单纯。在当下的社会，被扣上“单纯”的标签其实是一种贬低，对于别人来说，你其实是一个社会经验不足、初出茅庐的毛头小子罢了，跟你合作，必然会给对方带来更大的麻烦，此时你已经失去了展示自己的机会，当然也就无法博得上司的关注，升职加薪更与你无缘；

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二、别人某一句关心的话就能让你“赴汤蹈火”

领导和同事一句关心问候的话，让你内心涌动，激情满满，总觉得做不好就会辜负别人对自己的关心。于是因为一句话，加班加点，直到自己累到实在干不动为止。说实话，这样的人在职场中太常见，就因为领导的一句夸奖，同事的一句鼓励，接下了本不该自己做的工作，即便是这样，换来的却还是别人的不理解，甚至是更多工作范围以外的工作。久而久之，累坏了自己的身体。其实这种人往往在职场中很吃亏，最主要一点就是没搞清自己的位置，更不懂如何拒绝。比如帮人是以什么立场帮？如果不想帮，该怎么拒绝，是当下最应该解决的问题；

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三、与领导接触看作是“拍马屁”

都说领导只会重用“自己人”，而你偏偏不走寻常路，总觉得靠“拍马屁”上位的人，迟早有一天会掉下去。其实工作中，不乏有一些会做且会说的人，假如你的实力很强，但对接触领导这件事嗤之以鼻，那么仅凭别人频频在领导面前露面，好的工作机会也只能是别人的，而你始终得不到好的机会展示，即便你能力再强，领导也只会认为你是一个做事的人，但不一定是一个好的带头人，好机会也会从你身边溜走。因此在平时要在领导面前多露面、多汇报、多请教，才能让领导关注到你；

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四、过于在意别人对自己的评价

从小我也是喜欢通过别人对自己的态度和评价来完成自我认知，但凡受到负面的评价，总觉得是自己没做好，总习惯从自己身上找问题，对自己没有一个清晰的认识，导致自己活得很累。就为了控制别人的评价，让自己背负了太多的负担实属不该。那么如果你也是这样的人，建议你这么做：①按照自己的节奏做事，取悦自己而不是别人；②坚持自己的信念，虽不完美，但也不差；③反问自己要什么，无关痛痒的人的评价无需放在心上；④从认同你理解你的人身上寻找支持的力量；

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五、总把情绪挂在脸上

由于现在工作生活压力大，在某些情景下会产生各种情绪，正向和负面的都有，而且也总喜欢把情绪挂在脸上，让别人一看就知道自己的内心是高兴还是愤怒。那么如何改变呢？①遇事心态放平，以平常心对待；②学会隐藏自己的情绪，人生如戏，全靠演技；③锻炼自己的耐心和毅力，别随意地把情绪显露给他人。

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身在职场的你占了几个呢？

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