混迹职场，谁不想出人头地？可是人心莫测，复杂多变的职场，想要出人头地还真不是容易的事情，大多数人做到了第一点，却没有了后续，所以就形成了混时间不短，可回头时才发现，其实自己好像拥有的并没有付出的多。

职场规则综合交错，不仅有凭借关系的，还有凭借专业技能，等等，可是还有这么一类职场高手，凭借着处事的原则，让自己在职场中占有一席之地。

这类职场高手有大多数都具备以下三个特征：

 

特征一：遇事时懂忍

职场中，不会事事如意，总会经历挫折，打击才能逐渐成长，甚至是有些事情只是因为自己幼稚造成了，这时人的本性就展现出来了，每个人都会站在自己的角度去思考问题。

如果在遇到不如意的地方，就选择爆发，那么对不起，你与职场高手无缘，除非你有让人畏惧的背景，否则就必须要选择忍。

 

忍不是软弱，而是一种姿态，先要学会忍，接受那些自己看不惯的事情，改变非黑即白，非对即错的想法，真实的社会是无黑无白，各种颜色的交织，所谓的对错，只是胜利者口中的对错。

所以，遇到事情时，先学会忍，只有沉得住气，才能成就事情。而不是一点小事就爆发，先忍，再观察，然后才要有行动。那些遇事就着急上火的人，哪怕赢了，也只是暂时的，吃亏是迟早的事。那些懂得隐忍的人，才具备成为高手的资格。

 

特征二：做事时能狠

大多数人能做到忍，但是不一定所有人都能做到狠。竞争是职场的主旋律，职位竞争、有利资源的竞争、名誉、荣誉、机会等等，一旦你手软了，那么这些可能就会落到别人手中。

在竞争中要么不做，要做就一定要狠，先声夺人，出手就狠，畏手畏脚、前怕狼后怕虎，只能给对手留有余地，而资源就那么多，别人拿到了，就没你的份。就像周立波曾说：要么忍，要么狠，要么滚。

 

当然这个“狠”字还有另一层含义，对手面前要狠，更要对自己够狠，对别人狠不是本事，对自己狠才是依仗。做事时，遇到困难就给自己找借口，把借口当成理由，根本无法给自己撑起一片天。

一件事要做只有一个理由，那就是要做成，而不做的理由却很多，今天不舒服，明天没休息好，千万的“借口”都不如真正的去做一件事。

所以说，对“敌人”要狠，对自己更要“狠”，不是狠人，就别再想着出人头地，看那些站在顶端的人，无论对“敌人”还是对自己，哪个不是狠人呢？

 

特征三：善后事能稳

人们常说：“打人一拳，就要防人一脚。”不仅要懂得隐忍，出手要狠，更重要的是能够善后处理的够稳。

职场中经常能遇到，看似已经胜出，但是由于善后事情没有处理好，而前功尽弃，这类事情太正常了。所以人们常说：“不到最后，根本不知道谁是赢家。”

这就像考试一样，已经写出了完美答卷，但是最后没有写名字，或者是收拾桌面的时候，把墨水洒在卷子上，最终不一定能胜出。

 

当然，不是所有的事情都能尽如人意，但是善后事能处理的稳重妥当，无形中也是在成功路上向前推进。

千万别忽略善后事，这些事情极少能帮助自己出人头地，但是处理不好，绝对会把自己拉入泥潭，很多人赢了当下，不懂善后，最终赢了之后也是惨胜。所以，处理善后事情，一定不能马虎敷衍，这是大多数人都容易忽略的事情。

 

写在最后

职场高手就像一个捕猎老手，懂得隐忍，暗处观察，时机一旦成熟，出手绝不留情，不仅对“敌人”，更是对自己，够狠才能成功，在把善后事完全处理妥当之后，才是享受胜利果实的时候。很多人，能做到第一点“忍”，但是“狠”不一定是每个人能做到，还有很多人最容易忽略的就是善后的“稳”。希望能对你有帮助，在成功路上走得更远。

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