职场上没必要忍受心机婊子。不要以为善良不争抢风头就不会被欺负。适当的宽容是美德，过度的宽容是懦弱。诡计多端的泼妇人们通常会先试试水，看看你的反应。无尽的隐忍会让他们觉得你很容易欺负，变得更加嚣张。

朋友们抱怨他们的老板A(组长)接连刁难她，甚至在部门的微信群里公开大骂她出气。当时年前，A曾以各种理由公开或秘密欺负一些员工，以至于那些员工主动提出离职。之前的理由是：因工作失误被指责为不称职但没有造成损失；他们被指责不注意，因为他们的写作陈述不那么漂亮或者他们的作文不漂亮；他们被指责没有时间观念，因为他们上班迟到了。

我见过网友抱怨自己的经历：队里人不多，大家都笑得很开心，笑得很开心。有一次吃自助餐的时候，有同事说“如果XX在身边，她吃不完的东西都可以吃”，网友是妹子(身高160cm，体重52kg，爱吃零食)。我以为是开玩笑，但我从头到尾都不知道，我也多次警告不要这么说。

这不是开玩笑。是人身攻击。被讽刺的人不能在所有人面前攻击，但是心里很难受。诡计多端的贱人面对这个职场该怎么办？

首先，我们来分析一下职场上这类人的类型。根据研究机构的调查，超过四分之一的职场人在办公室被欺负过，超过70%的人见过/听说过这样的事情。而这类人的做法按照其攻击强度由弱到强分为以下五类：

毒蛇：嘴缺德，心理缺爱

攻击强度：

这种人在职场上经常遇到，而且大部分都是手里有点权力的人。因此，他们习惯于利用这种权力，肆意贬低不如自己的人，或者故意否定自己的成就。保持低调不是他们的风格。当面骂人只是动手风格。它总能在所有人面前给你带来持久的伤害。

斗牛犬：它有很强的战斗力

攻击强度：

这样的人习惯于争强好胜。有益的竞争可以激发团队的动力，但这种人以压倒同事为最终目标。只要能赢，你就会不择手段，甚至给同事挖坑，只赢对方是不够的。他们必须“把他打倒在地，踏上它，这样他就永远不会翻身！”当你快要掉进井里的时候，你总是可以扔一块石头给你。让你对职场绝望。

荡草：哪边有风，哪边有雨

攻击强度：

这些人通常有更高的智力和敏捷性。同时，他们也有快速变脸的天赋。表面上看，对于那些能给他们带来利益的人，他是和气的，面带微笑的；而且暗地里，他可能会处处刁难你。所以你眼里的坏人挺受别人欢迎的。即使你和别人一起哭，也没有人会相信你。就像川剧变脸一样，总会遇到喜欢的脸书。

传送带：轻松将压力传递到另一端

攻击强度：

这些人基本属于中层管理，有被动技能——“干坤大转移”。一旦管理层自上而下施加压力(如强制加班、暂停休假)，就会利用这一技能，将所有责任转嫁给下属，牺牲员工利益。你不能指望他为你的下属挺身而出。面对下属的不满，他们善于伪装自己，把所有的命令都说成了“上面的意思”。但是，一旦员工真的打算向上上诉，比如申请赔偿什么的，他们就会立马翻脸，提出裁员、减薪、罚款等“紧缩诅咒”。他们本质上是一群会打太极的变色龙。他们很容易给自己施加压力。

谣言机器：原来没有风浪

攻击强度：

最可怕的就是这种人，他们擅长在背后抹黑，编出你的“黑历史”，比如和某人有染，私下拿回扣等等。但是他从来没有当着你的面说过，所以你一开始并不知道。过了一段时间，你开始发现周围的人看你的眼神很奇怪。这个时候，你的恶名已经传遍了整个办公室，所以这个种族的破坏力特别强，轮番上阵总能颠覆你在同事中原有的印象。

德国伟大的思想家、哲学家、革命家、教育家弗里德里希冯恩格斯曾经说过，哪里有压迫，哪里就有反抗。面对各种职场压迫，如何有效反击？在与许多专业人士进行了长时间的交谈后，边肖找到了破解方法。下面和大家分享一下：

必须尽快停止攻击：这不是给你打架或吵架的。毕竟这是职场，我们是文明人。如果你成为了被欺负的目标，这些人会对你的精神造成持久的打击。你沉迷这种事情的时间越长，危害就越大。也许你很快就会崩溃。因此，你最好尽快阻止这些诡计多端的婊子跑过办公室。不管是咖啡厅里的私聊，还是会议室里的讨论，总之你要发出一个信号：这件事我知道，不要再继续了，否则我会保留我的维权权利。

其次，要对事情的起因进行调查取证：法庭上最重要的是证据，没有证据就是空谈。因此，有必要详细记录其出没的时间、地点和行为，最好能找到愿意为你作证的人。当材料差不多收集好的时候，要求人力资源部通过正式的投诉流程进行干预。这个时候，是有理有据，不怕否定的。这一步对于普通人来说很难。毕竟大家都不是专业侦探。但只要你想找到，总会有证据的。

最后，全公司的受虐狂联合起来：因为一旦被心机婊子陷害，就不是只有你一个人了。俗话说，人多力量大。即使对方有很大的能量，甚至可以阻挠你的投诉，你也要另谋出路，和更高层的管理者组队制服他们。

如果你被欺负了，你不说，他也不说。最后大家都被欺负了也没人说。如果遇到一个心机的婊子，勇敢的战斗，下一个也是一样，心机的婊子最终会被打败。善良需要能力和智慧。了解职场中的www.yiqig.com

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