关于如何避免陷入人际关系的泥潭，如何处理好一切人际关系，有两句名言：与我何干？这不关你的事。能说“不关你事”的人，一般都有一定的地位或者很强的背景。今天谈论“我的事”是为了警告人们少管闲事。我们只需要做好自己的事情，管理好自己。

职场白人从学校毕业后，会觉得“天之骄子”，或者急于树立良好形象，在办公室里处理不好人际关系，成为融入新集体的最大障碍。办公室有五个，不管谁管谁倒霉，不知道你有没有处理过这些事情，事后有没有遭遇过霉运？当一个办公室遇到这些事情的时候，你一定要控制好自己：第一，多管别人的事——管得越多，对你越不利。办公室就是工作环境。不管你出于什么目的插手别人的事情，不仅会给别人带来认可，还会影响你的工作质量。例如，你经常帮助人们获得快递和取货。你很会做，一旦不做就成了错误。如果你帮助的是这个人而不是那个人，那么在取的过程中就有问题，这些都是不清楚的事情。所以你控制的越多，对你越不利。调整心态，把应有的努力放在工作上，而不是担心别人的事。说声对不起，你的东西还是你自己的。我刚来这里，什么都买不起。向别人展示你的底线。善待他人，同时保护自己。第二，管理领导的私事——小心玩火自焚。如果你伤害了自己，大家可能会好奇。在办公室，尤其是对于领导的私事，可以找一些理由私下讨论。但是没有不透风的墙。领导一旦知道你的行为，就会导致玩火自焚的悲剧。因此，不要和办公室的领导谈论或评论私事，什么都不会发生！第三，照顾别人的重要工作——后果严重，容易被人看不起。除非是领导分配给你的事情，否则不要管办公室里自己工作以外的事情。《欢乐颂》中的关关帮助别人做报告。结果，同事的报告都是错的。领导责怪关，提醒她为什么要管别人的工作。如果有，为什么不认真对待？当你决定帮助别人完成工作时，你就多了一份责任，后果就是你做得好与做得不好无关，但你要为做得不好承担责任。如果你能承担所有的后果，你可以因为你的感受而提供帮助。也有学生想炫耀自己的能力，所以更早被上级评判。做不好就不能被人看不起，怎么能在办公室混？所以，适可而止，量力而行！第四，管理人际杂务——你管理的范围越广，人们就越怀疑你是谁。即使是伟大的领袖也不敢插手人与人之间的琐事。因为你不是人际关系的一方，作为旁观者很难处理，双方都满意。所以，在这种事情上，你控制得越广，人们越容易反感。最终，它以一件坏事结束了！5.处理好感情琐事——小心厌倦和讨厌自己的感情。当事人说不清楚。作为局外人，怎么能说得清楚？而且在办公室里，你的行为很容易被别人怀疑。他们会认为你在骗他们，故意看他们的笑话，所以会对你产生误解。如果你讨厌你，那就一文不值！职场新人要多听，少说，少问。对于职场新人来说，来到新环境就渴望了解环境，人天生就是为了加入其中的乐趣。你的求知欲和好奇心很容易被别有用心的人利用，所以最好多听少说，不要说闲话。能力对一个公司来说是最重要的，底线是做人的基础。保护自己是你未来需要做的第一件事。每个人都在同一个公司工作，他们的个人友谊肯定是很不一样的。距离和亲密有着天然的联系。问题的关键在于如何处理这种“亲密关系”。因为气田的关系，肯定有欣赏你的人，也有讨厌你的人，所以不用让不喜欢的人开心。在这件事上要冷静。想要同事关系和谐，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”——保持距离，保持自我。一起感受生活，www.yiqig.com

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