最近不少人突然想辞职，本文不是跟你讲大道理，而是告诉你什么情况下可以辞职，也就是走人的最低阀值。记住，是最低。

辞职的理由千万种，这都心如死灰了，跟你讲那么多也是无益。此时你要考虑的是自己的未来，你不是明天不上班就突然改变了人生。所以，我们即使走人，第一要考虑的要素当然还是自己。

一，分析目的

从自身出发是第一考虑项目，你接下来不准备工作了，比如准备好了创业、全职考公考编考研、做家庭主妇、旺妻男等等，这个当然可以早一点提出离职。但也要做到好离好散为宜，因为无论哪种，都要有个口碑，甚至你创业别人也会调查你的背景，包括政审等等。

别不知道，即使进修和提升学历，学校也会对你进行类似政审的调查环节，发现你是跟上家闹得不愉快被动走人的，这就不利于你的新征程了。

最怕的是急着离开但还要去工作的人，也就是目前单位因为组织、部门、领导、工作本身的问题和困难，你不想面对，想逃离。这种主要是想换一个环境，来碰“下一个更好”的运气。

很明显，这种突然走人具有很大的盲目性，因为你目前待不下去的原因，更主要是共性而不是你认为的个别现象，或者完全是你个人运气不好。再说运气本身也有延续性，为何就因为你的放弃、离开、换个东家，运气就能改变？凭什么？

这种情况要看下《裸辞的五大硬伤：为什么要找到工作再辞职？》，做好承受的准备。求职方面，你要多学学求职技巧，否则这个跳槽周期可不是我说的正常3个月，而是6个人甚至更长。

做任何事情都得有个目的，尤其辞职这么大的事情上面。

 

二，分析身体

身体是革命的本钱，最近经常有人来问自己身心疲惫怎么办、要发疯了怎么办、身体撑不住了怎么办，特别说自己得了抑郁症怎么办的。

这个当然是要先解决，可以提出离职，身体健康包括身心健康比一份工作重要。休息一段时间，身心调养得差不多了，再战江湖。这是人生的应有之义，至于后面再次谋划事业、找工作的难处，那是几个月后的问题，先别担心。你这么担心就别离职了。

这个身体原因要离职的情况，最怕的就是自欺欺人，杀了人说自己精神病，要离职说自己有心理疾病或者生理出了大问题，这就是自己骗自己。

大家还别不以为然，谎言说多了就当了真，包括自己骗自己。大脑有个惯性，会记得思考过的内容，当一个计划你想了好几遍却完全还没有行动时，你甚至会当作是已经发生了的事件。

所以，如果不是真的生理和心理问题导致你不得不走，就不要内心多次去想到离职，否则你的大脑甚至在做梦时都会去尝试面临各种离职的场景，最后逼着自己去辞职，这种是PUA自己的愚蠢心理活动所致，也是一种自我暗示。

更厉害的是行动上的倒逼自己，他告诉身边人尤其同事说自己马上要离职，海口一夸就难以收回了，常出现在毕业0-8年的人身上。他们好面子，为精神生活而生，属于类似这种话的信徒：“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”。其实那是在战争年代要革命的精神，当下和平时代，有史以来没有过的文明和科技发达时期，你别错用了时代。

注意下，你的身体包括生理和心理，这俩出了严重问题，可以提出离职，但就怕是假问题。我们群友也来自普通职场人，说自己身心出了问题不得不走的人，每年数百个。后来也就不到20%真的离职了，差不多80%的人更多是感情诉求、要找个树洞排解烦闷，而不是真的要走。

你此刻要走，你属于哪一种，一想就明白了。

 

三，分析家人

单身时是最好的，可以任性，所谓的一人吃饱全家不饿，此时父母也拿你没办法，将在外军令有所不受。

但家庭情况也不是不存在，比如你是家里的顶梁柱，比如你老家兄弟姐妹一大把，这种情况得因为家人而忍一忍，毕竟人不都是完全为自己而活。你的工作无缝衔接，或者有了下家不断档太久，这是对家人的负责。

其实天下的离职，并不是大多数为了追求更好的发展，反而甚至80%以上都是被动离开，或者不得不换工作。你现在急着走人，显然就属于后者。

在身心会受到极大影响，或者一人吃饱全家不饿之时，你可以提出离职，但也不是今天辞职明天就不来了。人类有其道理，细节到离职这件事上来讲，连劳动法都规定了一个月的离职缓冲期。你要利用这个缓冲期。

 

四，分析金钱

离职后就少了工资，你要看自己届时有没有其他方面的收益和收入，余额宝、理财、房租等等综合计算下，然后试想着每月开销是多少，加上面试期间大量的车旅费等等。

即使同城跳槽，我评估下来，你的求职期需要大概4个月，这求职期在上海的每月打底开销是5千块，所以2万元现金差不多是你真正可以冲动离职的储备金。

以上都还没有算刚离职的人会想着去旅游一下的其他开销。但是，上图中这位小伙子要离职时我跟他说的200万夸张了一点。

不过你如果有家人在身边，你有房贷、信用贷要还等等，恐怕2万储备金也是不够的，各位自己添加吧，自己算，你不是孩子了。

裸辞是伤钱的，记住这句话即可。

（顺带说一句，裸辞后不要急着去相亲，这期间找到的除了是矮矬穷，还有等着你接济的人甚至是诈骗你的人，你别试图碰运气、准备在“正好自己有空”时去找到一个高富帅、白富美。此刻你的运气实际上是历史最低点，你别觉得是爆棚的时刻。）

五，分析时间

刚刚提及过，辞职也有流程，这就需要时间。

所以，如果你现在就想走，我建议你如下这样一个过程。

比如1月3号下定决心走人，计划1月20号提出离职吧，这十几天你看看还有谁你要一起吃个饭的、要不要去人事那开一张工资证明、哪个家伙你需要针对一下，还有哪些事是你提出离职后就做不了的......当然，这20天不到的时间得海投出去2000份简历，你这是做好走人的准备。

20号如期提出离职后，领导21-25号会挽留你，你考虑三天到28号，在29号义无反顾要走、不愿意接受挽留，然后30号人事会来跟你商量办理离职手续的时间。

在2月1号到2月14号，这两周算是工作交接期。也是你海投简历的加速期，继续2000份简历投递出去。

然后2月15号人事通知你，你有3天年假，不需要真到2月21号办理离职手续了，明天2月16号就可以走人。当然，这期间会有春节等一般至少一个节假日，所以真正的离职日期在2月16号的前或后。

你是裸辞的，记住，2月16号拿到离职证明后，不是回老家探亲、装作啥衣锦还乡，你得继续翻倍投递简历，在2月28号之前再来4000份简历出去。

如上，方可大致保证3月10号拿到第一个Offer，3月20前后第二个Offer，4月初第三个Offer，最终你配合体检、背景调查等等，还要搬家，大概选了一家在4月25号那天去新单位报到上班了。总算赶在五一小长假之前入职，稍不留意这个报到日就会变成5月10号。

以上大家注意下，这是在我幽哥的加持之下，你1月20号提出离职，在4月25号新单位报到去了，这个周期也是3个月。但从你的离职日来算，也才2个月，这是死赶活赶的进程，你好歹2个月的储备金准备下，1万块。

但是我确定你达不到这个水平，真实的你耐不住寂寞，你会去同学那里看下，会憋不住回老家，甚至相亲，也太可能出去旅游一下了，所以我建议你还是维持2万块的裸辞储备金为宜。

此时你只能自己靠自己，没有这样一个外部的求职基金，我幽哥在2007-2016年做好这种好事，此后这个中国就再也没有了这种针对大学生的求职基金了，你又算不上城市下岗工人，不属于国家和政策帮扶的对象。具体大家看下这篇《意外怀孕了，怎么办？》。

当然，你可以失业期间申请失业金，但毕竟杯水车薪，还增加了履历中“领取失业金”的记录，永不磨灭的印记。

 

六，分析企业性质

对于体制内外，要分开来说，目前单位是体制内，你知道的，离开了大概率后悔，因为你还没走时就很多人盯着你的岗位。

因此，你做好准备，也就是你一旦离职，你是大概率要去体制外企业中就业的，那些全是营利性机构，老板是要赚钱的，不是你赚钱。只发给你死板的工资甚至不固定的绩效提成等等，加班是大概率，至少你做好加班准备吧。以后想再进体制内，那难度就大了。

这里再提醒下校招生，无论体制内外，你都很容易误判形势。此时你并没有求职和跳槽的经历、经验，所以你的求职水平就是在校学生的低水平，类似小孩想着过家家。而且校招生的强项就是内心戏，想得天翻地覆，基本全错的。校招生，在跳槽技能面前，不谈是白痴，但叫“巨婴”是当之无愧的。

所以你的求职周期可不是3个月，大概要6-9个月，否则你降薪一半去就业？年纪轻轻，你经得住这个工资降幅的冲击不？此时你的大概率就是没有选择的情况下仓促随便一家就入职了，等着后面的内心翻涌、老员工打击你、领导虐待你......

人生是平的，你以为校招就是好事？仅仅是将痛苦放到了后面而已。校招生的这个不得不跳槽的必经之路，可能是自己事业的滑铁卢，也可能是浴火重生。

当然，往届生冲动离职，模仿上文我模拟出来的离职和求职周期，大致会有2个月的职业断档。

• 如果你不看，且自己在体制外冲动走人，那么1月3号走的，大概会在4月中旬到5月上旬新公司入职，周期3.5-4.5个月，工资才能保证不降低；
• 若你想工资增长30-50%，那得再次延长1-2个月；
• 你想工资增加60-80%，那得8月份入职了；
• 想工资翻番入职，那基本是不可能的，你都半年不上班了，不仅仅人事，包括你未来的部门主管、终面大领导，他们不将你问得体无完肤、怀疑人生，他们是不会罢休的，还想工资翻番？

最后祝大家事业都发达，从来不烦恼！

标签：