在职场中

应该有很多人都遭遇过职场歧视

学历、性别、年龄、地域等等

都可能成为被公司看扁的因素

甚至是被公司弃用、辞退的诱因

职场歧视一直存在

这是事实

 

在职场中

女设计师被歧视

更为严重

许多公司不招女设计师

原因竟然只是因为女性不能长期加班熬夜

三十岁以上的女设计师

找工作难度极大

因为他们大多数面临结婚生娃

最近在河南郑州

许女士就因自己怀孕

被公司几度劝退

此事一出 登上微博头条

 

让人忍俊不禁的是

经过调解之后

该公司表示尊重女性

 

公司领导是这么解释的

 

所谓的人员优化

刚好就是要优化掉怀孕的员工

厉害厉害~

 

当事人跟公司负责人的聊天记录

并不是说人员优化

就是说怀孕了先离职

然后想来了再办入职

而且外编员工没有产假？

 

我建议先把《劳动法》看一遍

认真读下第四十二条

再来看看网友们的反应

 

 

 

 

而在现实工作中

女性因为怀孕被辞退的

不在少数

不仅如此

职场中对于性别的歧视

广泛存在

比如很多女性在求职的时候

都会被问：结婚了吗

准备啥时候生孩子？

 

再或者是前面聊的很好

得知有结婚计划后 画风马上变化

 

甚至是直接询问

5年内是否有结婚的打算

简直比父母都关心

 

或者是开门见山

除非女性真的特别优秀

否则只考虑男性

 

正如一位网友所说的一样

想要保护女性

这样的公司需要重罚

然而正当广大网友对此事

愤愤不平的时候

也有人发表了不同的观点

 

更是跟网友们激情讨论

舌战群雄

 

对此你怎么看？

你是否遭遇过类似的职场歧视？

标签：遭遇  哪些  奇葩  职场  歧视  行为  吐槽