文/职场找老王

初入职场想得到老板的欣赏？你要做到这7点。

现在越来越多的大学生在毕业后选择了职场，90后乃至未来的00后逐渐成为了职场年轻一代的“主力军”，不过虽然一批又一批的应届毕业生进入职场，但并非人人都适合职场，我在职场多年，也看到了很多职场“小白”不适应现在的职场环境，频繁跳槽换工作，我甚至通过一些聊天得知，很多年轻人进入职场没多久就被“边缘化”：要么领导不赏识，要么被同事孤立，不得已只能跳槽。

 

可能很多刚入职场的年轻人有这样的疑问：明明自己初到一个公司，做事十分小心翼翼，可最后还是没有得到领导的喜欢，只能赚最少的钱，做最基础的工作，最后不得已只能跳槽。其实有时候可能不是你自身的问题，可能是你的工作方式需要改一改了。今天就来和大家聊几个可以让领导满意的工作方式，让你远离职场窘境。

 

第一点，汇报工作说结果，把结果直接告诉领导，结果思维在职场一定要当成第一思维。第二点，请示工作时一定要说方案，不要让领导去思考如何解决，要给领导列出可行的解决方式供领导选择,，并且解决方案最好不要超过三项。

 

第三点，要学会抓住核心总结复盘。在工作过程中找到三点：关键点、失误点和改进点。第四，要学会自我总结谈出自己的价值。自己要明确并能和领导说出这份工作对自己有什么价值，对公司能产生什么价值。第五点，交接工作要说流程，先交接事情，再交接相关责任人，最后将可能遇到的问题交接明了，尤其是对各项工作的流程要交接清楚。

 

第六点，布置工作要说要求，包括这几个方面：时间要求、成本要求、结果要求，还需要听对方的要求。如果在职场经过努力成为了部门领导，那么还要做到这一点，就是要关心下属询问过程。要做到在人前关心过程，在人后了解结果；会上要重视结果，会下要强调过程。你学会了吗？欢迎大家点赞留言讨论，关注老王，职场不慌。

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