服从是对领导者最好的恭维。俗话说，顺从胜于顺从。服从领导的意志和命令，总比虚心尊重好。对一个杰出的崇拜者来说，服从是金，语言是银。这是由领导和下属的特殊关系决定的。

不要夸，每个领导都是听着夸的，连包拯人都叫他“包青天”，但善于用言语夸领导的人，未必是领导最下属的，未必能得到领导的信任和赏识。有些州县平时很在意对领导说恭维话，往往会让领导有所感觉，但到了关键的时候，就会违背领导的意志，不同意领导的决定，违抗领导的命令。这样的人可以说是语言上的巨人，行动上的矮子。

这是最不合时宜的表扬领导的策略。

不服从领导就是不尊重领导。中国人比较实际，说那么多做什么都不做的人被歧视。领导是工作的权威，重视自身的威信。对下属的表扬无疑是对领导威信的维护和尊重。但是言行不一，不服从领导实际上是无视领导权威，损害领导尊严。

善于赞美领导者的人，不一定有甜言蜜语，而是用自己的行动贯彻领导者的意志，领导者的权威和威望得到认可、维护和巩固。毫无疑问，聪明的领导者也最称赞他们。这样的下属也衡量了领导的无知。刘秀登基为帝后，一些将领，如南方庚子年间的王寅尊，拒绝投降，成了刘秀的心病。刘秀决定消灭庚子年间不肯投降的将领，完成统一大业，让人民安居乐业。当他把自己的想法告诉大臣们时，大臣们称赞刘秀“站在寺庙的高处，想得很远”的意图，刘秀更加感到统一的必要性。然而，当他召集人民讨论对策时，没有人想去，也没有人想下定决心。刘秀感到非常沮丧。最后，他用木简敲着地问：“最强的武力是万，谁能去远征？”这时，贾府回复：“请让群臣征服大王！”刘秀开怀笑着说：“如果吴金的执政官贾府攻打齐王，我还担心什么？”后来贾府评点功德，依旧一言不发，刘秀却说：“我清楚贾府的功德。”贾府不是一个善于逢场作戏的人。他的行为无疑是对刘秀决定的最大支持和认可。有些人口头上说好，却极其不愿意让他去做。他们口是心非，言行不一。和贾府相比结果如何？刘秀说他心里最清楚。

当然，服从领导并不需要盲目服从。所有的领导都说，所有的领导决定都必须服从。盲目服从可能是对领导者的暂时恭维，但从长远来看，结果是，如果他们服从错误的决定或命令，他们可能会伤害他人。

李斯是一个死心塌地跟秦始皇走的人，他对秦始皇百依百顺。秦始皇是鱼和人的坏国王。他建了很多项目。为了建功立业，他决定东填大海，西筑阿房关，南筑武陵，北筑长城。当他的大臣们听到这件事时，有很多噪音，训诫者很受欢迎。秦王非常不高兴。这时，李四称赞秦始皇道：“陛下高瞻远瞩，将这些措施摆得恰到好处，将引导天下百姓，千代万世大利。现在的事情很多，可以通向后世的无限根基，但着眼于不久的将来，却是时代的功过。”秦始皇听后非常高兴，觉得自己是个人才，没有错。李四看到秦始皇的美丽和喜悦，甚至明天就大胆吹嘘：“今天陛下动员了民众工作，圣王的举动也是，但是话倒出来，基础的创建受阻。不知道为什么？”秦始皇高兴地说：“丞相所言极是，协议已于十二月十二日

聪明的下属不仅尊重领导的决定和命令，而且有特色地执行领导的决定。只要事情得到圆满解决，功劳很大程度上归于领导，也能得到领导的赏识和信任。

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