人说三十而立,而我除了有个家庭,有个女儿以外,事业上却一事无成，一塌糊涂。

我遗传了父母爱操心的性格,却没有父母的胸怀与智慧,我一直致力于提升自身的价值,却没有注重提升自我价值过程与艺术。每次回到家中看着父母恨铁不成钢的眼神与喟叹的话语,我对自己几年来的工作成长做了一个总结:

1、我一共工作了三家公司,最短半年,最长6年半。

2、对待工作我像对待自己家里的事情一样去操心、执行。

3、对于企业发展的方向与未来,我像老板一样充满信心,总是告诉自己企业一定会如愿发展。

4、我了解大多数部门的操作模式与工作方法,但不精通,我从办公室管理、渠道开发、人事管理到公司采购管理、甚至财务管理都略知一二,却是半瓢水。

5、对于工作过于坚持己见,觉得凡是为公司好的事情都想提出自己的意见,朋友说说我拿着普通员工的工资,操着老板的心!老板都喜欢做好本职工作的员工。

6、对于老板,我过于耿直,人说良药苦口,却没有掌握好说话的艺术,所以总觉得自己为公司肝脑涂地,老板却烦透了这样的员工。

7、对待同事,我有口无心,不觉中得罪了很多同仁。

8、对待事情,不够成稳,过于急燥,不能够一直做到三思后行的原则!

9、对于岗位专业知识,没有系统学习与用心领悟,以至于执行过程中问题频出。

10、对于平时的言行,我没有遵从言多必失的告诫,这个社会都是一点就通的能人,话篓子容易让别人耳朵长茧。

现阶段首先要做的事情就是分析自我价值,验证自我价值,一个长时间的工作环境让我对自身的价值概念越来越模糊,我不知道自己究竟价值几何?什么样的企业才会需要像我种能力的人?

第二件要完成的事情是岗位知识系统培训，丰富的岗位经验和专业的知识才能让我离目标更近一步!

第三件事情,摈弃性格中的不足,知性、自我定位清晰的员工才是老板的需要!

希望我的总结和你们共勉，共同进步。

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