小丽如愿以偿地进入了全国500强企业，非常高兴。

她听学哥学姐说，到了新单位，一定要注意人际交往，建立人脉圈子。

小丽发现在办公室说八卦，能很快和同事们建立关系。于是，有人向她抱怨或说八卦时，她热情地参与其中。

但是，慢慢的，她发现，很多同事对她敬而远之。

其实，说八卦不是建立人脉关系的正确方式，而是一个非常不好的习惯。

小丽作为职场新人,难免犯错。

胜败乃兵家常事,初入职场上打拼，犯错是难免的!真正的高手不是从来不犯错，而是犯错之后能够迅速冷静应对。

犯错，一般都是不注意细节。但是，细节又往往决定成败。

作为新入职场的你，需要注意哪些细节呢？

 

01

注意自己的形象举止

杨澜曾经说过：没人有义务透过你邋遢的外表,去发现优秀的内心。

穿衣服要整洁，尽量职业化，过于时尚或者暴露的衣服不适合在办公室穿。

放眼四周，都比你资格老，所以一定要有一个谦逊的态度。言行举止不要扭扭捏捏，无论是领导还是同事与你说话，不卑不亢，双眼平视对方，注意礼貌用语。

你要给自己一个角色定位，这里不是家，没有人会惯着你，领导分配任务要保质保量地去完成。不要把情绪带到办公室，没有人有义务为你的喜恶买单。

02

能自己思考研究的问题不要问

虽然从上学起，老师总是讲:不懂就问。但是，在职场，如果能经过自己的思考、百度、找资料、问同学等方法解决的问题就不要问同事。

面对新的工作，有时候确实会感到一头雾水。实在解决不了可以向同事讨教，但不能摆出一副理所当然的态度。

老员工耗费时间和精力给你讲是情分，不讲是本分。如果因为求教没有得到想要的结果，去记恨老员工，就不太好了。毕竟大家都很忙，各有各的任务。

谁也不喜欢十万个为什么，时间久了，只会让人避而远之。你最需要的是思考、分析，找出解决问题的思路。

03

多做事少说话

尽量早到，不要迟到。每天早到一会儿，给复印机加好纸、饮水机水烧开、打扫一下卫生，也累不着，却能给大家一个好的印象。

可说可不说的话不说，我们有时候会有这种感觉，有些话不知道是该说还是不该说。在你拿捏不准的时候，最好不要说。

俗话说：说出去的话，就像泼出去的水。一旦造成不好的效果，无法挽回。

人生如下棋，一招不慎，满盘皆输。有时候，你不小心说错了一句话，轻则损名折利，重则积错难返。

04

不要议论你的领导

有的职场新人学历高，看领导的学历很一般，就恃才傲物。其实，你不懂的是，领导之所以成为领导，一定会他的过人之处。

或者他的专业特别厉害，或者组织能力特别好。议论领导是职场大忌，何况你只是一个职场小白。

大家耳熟能详的《三国演义》中，按才能来说，诸葛亮被称为“天下奇才”，可以与管仲、萧何媲美；按武功来说，张飞、关羽都是世之虎臣，能百万军中取上将首级。

但是，只有刘备能当领导。他逐鹿中原，在三分天下之中，占据一席之地。

刘备的成功，自然有他独到的领导艺术。

05

对人不要过于热情

很多鸡汤文都教育职场新人，对工作、同事要有极大的热情。其实，任何事情都是过犹不及。当你用力过猛时，有的人会被你吓到。

在一个单位，什么性格的人都有。有的人是慢热型，有的人看你第一眼就不顺眼，你在他们面前摆出各种热情，会适得其反。

比如攀谈、一起吃饭等，有时候效果不一定好。尤其是人到中年的员工，他们上有老下有小，没有时间陪你这样嗨。

你最好的做法是用心工作、真诚待人，不给大家添麻烦。时间久了，大家自然会与你交往。

人与人的交往需要时间和过程，不是一蹴而就的事情。

06

注意微信的正确运用

单位里为了工作方便，有微信群、钉钉群等。形式不同，本质是一样的。

在几百人的大群里，不要总是不合时宜地各种夸赞，让人感觉你在溜须拍马。

给同事发微信私聊的时候，不要直接语音，更不能直接视频。因为你不知道别人这会儿方便不方便，也不要发个“在吗？”

正如网上流行的一个段子：

找我的时候，问我“在吗？”，我真的不知道该怎么回复。如果说不在，你请我吃饭怎么办；如果说在，你要找我借钱怎么办。

虽然只是个段子，却反映了很多人对“在吗”的反感。

07

钱品体现了一个人的格局

司马迁说过：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”

虽然是这样，但是，钱是人挣的，是为人服务的，人不能成为金钱的奴隶。

有人说：钱品即人品，一个人对待金钱的态度体现了这个人的格局。

深以为然。

新入职场，不要太算计。大家一起聚餐、搞活动，如果AA制就不必说了；如果不是AA制，一定不要斤斤计较。否则，可能你会省钱，丢掉的却是人品。

莎士比亚说：“钱是一根伟大的魔杖，随随便便就能改变一个人的模样。”

其实，入职场没有想象中的那么可怕，只是换了一个新环境而已。从小离开家到幼儿园，再上小学、中学、大学，然后到单位，每次都是融了一个新的集体。

总之，放平心态，努力工作，一切顺其自然，祝皆好！

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