还玩“职场真性情”，别傻了！想说什么就说什么，指出什么不顺眼，为什么觉得这么虚伪？是真性情。其实，除非没有人能撼动你的地位，否则总会有灾难发生。

上一段我遇到一个很刻薄很直接的人，想一句话把别人噎死。我总是提醒他说话不要刻薄，但要为他的所作所为留有余地。而这个人说，说话直接又刻薄，他的性格，也不想改变。最后我直接告诉他，你是父母给你的，但是你父母肯定会告诉你在公关上要尊重别人。尊重别人也是尊重自己。如果你不尊重别人，你很难获得别人的尊重。在你现在的位置上，别人尊重你，不是因为你牛，而是因为别人尊重这个位置，放你走。当你离开这个位置，别人会把你踩死。

这家伙听了我的话，瞬间脸红了，想拜我为师。我不会收徒弟，但我会一直提醒他，让他知道尊重别人，尊重自己意味着什么。

先不谈这个故事。让我们回到我们话题的主题。

为什么说话直接，对别人表现出最大的不尊重？我认为：

说话太直接的人一般都比较自负，认为自己情商高，其实情商低。他们想借这种直接和刻薄来获得别人的尊重和认可。然而，在现实的职场中，这样的人是会让别人厌烦的人。李是一家公司的经理。为了在老板面前炫耀自己强大的领导能力，他经常对下属说话直接而严厉。不到半年，他直接下属的四个核心团队成员全部离开。她的老板很无奈，最终取代了李。鉴于这个事实，我还特意和离开她帖子的直接成员聊了聊，想找出原因。其中，她的两个下属是这样回答的：李不懂得尊重别人，说话很难听。她下属的所有优点都属于她个人，所有缺点都属于她的下属；在公司，团队认为李情商太低，为了讨好上面，一直对下面的人不理不睬，不做准备。

说话太直接的人一般个人能力强，缺乏团队意识，基本生活不好。身边几乎没有更好的朋友，都是因为不懂得尊重别人。有一种人能力很强，但是没有团队意识和团队精神，他自然不懂得尊重别人。当猎头的时候，遇到了一个人，个人能力很强，但是说话太苛刻太直接。只要你和他聊天，他总是说自己有多牛逼多优秀，忽略了别人的存在。在我看来，这种人总是认为自己是一个更好的X，但实际上他是一个愚蠢的X，其他人已经忘记了今天的组织不再是一个个人英雄主义的时代，而是一个统一的团队战斗。我不相信一个连团队都融入不了的人怎么能带领团队做得更好。因为，无论你有多牛逼，一个人的能力和精力永远无法超越一个团队的智慧和精力。即使你是特种部队。

说话太直接的人一般都比较自私，爱面子，总喜欢通过炫耀自己来贬低别人，抬高自己的社会地位；同时，他也是一个经常要求别人去做，自己却不愿意去做的人。自私的人通常是爱面子的人，他们经常说自己以自我为中心，告诉别人自己有多好多聪明。我提醒职场朋友，遇到这样的人，要多思考，多做判断，千万不要被这样的人忽悠。

写在最后

我相信，在职场中，你一定要记住“说话不要太直接，要尽力而为；不要走得太远，留有余地。”。说话太直接就是不懂得尊重别人，这是对别人最大的伤害。

尤其是在职场上，嘴巴是万恶之源，管不住自己大嘴巴的人，最后都是自己的嘴巴。www.yiqig.com

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